Трудовые споры

Мы считаем, что трудовое законодательство у нас достаточно хорошо развито, и работник может эффективно защитить свои права. Работник за защитой своих прав может обратиться либо в Трудовую инспекцию, либо сразу в суд.

Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности, незаконное увольнение, взыскание задолженности по заработной плате, защита прав работников, привлеченных к материальной ответственности за ущерб, нанесенный предприятию, учреждению или организации, восстановление на работе с внесением записи в трудовую книжку при незаконном увольнении - по всем этим проблемам мы восстанавливаем нарушенные права работников в суде.